余额为-4存款-3工资。用银行存款支付工资86000元-准备会计分录银行/12000元，分录借员工的应付工资工资贷银行 存款借员工的应付工资如果有代扣代缴和社保工资借其他应收款的个人部分/12344用银行存款。
1、从 银行提取现金60000元,发放职工 工资。做会计 分录
①借:库存现金60000贷:银行存款60000②借:应付工资60000贷:库存现金60000应纳税，提取现金作为储备的应缴纳个人所得税。会计分录 for:借:库存现金60000贷:银行存款60000扩展信息:发放工资和收回工资。计提，即计算和提取，主要有以下功能:1。预提一些已经发生但实际没有的费用支付提前。注意，这要在权责发生制的前提下进行，账户不能随便垫付。
3.估算一些应付账款的金额并记录在账户中。4.其他符合会计制度的预计项目。总之，就是提前释放下个月的资金或者工资。分布比较好理解，主要是上个月工资。实际上，预提工资是相对于付款工资，而不是绝对预提。根据权责发生制原则，哪个月的工资应计入哪个月的费用；但在实际工作中，工资只能在月末以后发放，每个员工只能计算工资(这就是工资计算发放延迟的原因)。
2、...代扣个人所得税30000元,余款用 银行 存款 支付 工资。 分录怎么做...
第一步，应付账款工资应根据情况提取:应支付管理费用/销售费用/制造费用等借款；第二步，发放员工工资:发放员工工资等贷款:缴纳个人所得税30000银行。分录如下:借:应付职工-工资.00贷:银行 存款.00应交税费-应交个人所得税30000.00希望采纳。签发时借记:应付职工工资贷:应交税费及应交个人所得税:30000贷:-4存款应计时借记:生产成本/制造成本/销售成本/管理成本工资贷。
3、... 工资结算的会计 分录,假定 工资通过 银行转账 支付。
根据工资结算汇总工资结算会计分录编制，假设工资Pass银行Transfer。发放时:应付职工薪酬工资(应付金额)贷:应收其他社会保障费用(已缴)、住房公积金应纳个人所得税(个人部分)银行 存款(实际已缴)支取:管理(销售)-2/(应付数)(3)根据福利费分配汇总表分录贷:管理(管理 制造)费用等科目福利费贷:应付职工工资福利费(4)根据工会经费计算表编制相关会计分录借:工会经费贷制造)费用:应付职工经费等科目(5)根据职工教育经费计算表编制相关会计分录借:职工教育经费贷管理(销售、制造)费用:应付职工教育经费(6)编制相关会计/1234 制造)费用等科目，社保费和住房公积金贷款:应付职工的社保费、住房公积金(7)通过-4缴纳社保费、住房公积金和个人所得税。
4、 支付员工 工资时,会计 分录怎么做支付员工工资会计分录怎么做？企业在业务发展过程中，每月需要对工资进行账务处理。对于支付employees工资，通常设置“应付职工薪酬”等科目。具体会计怎么做分录？支付Employee工资accounting分录企业确认的职工薪酬:借:生产成本(车间生产工人工资)、制造成本(生产车间管理人员工资)、管理成本(行政人员工资)、销售成本(销售人员工资)、研发支出(从事R
