怎么考人力资源管理师证书，人力资源证书怎么考

本文目录一览

1，人力资源证书怎么考
2，如何报考人力资源管理师
3，人力资源管理师怎么考
4，人力资源管理师证怎么考
5，人力资源管理师职业资格证怎么考

1，人力资源证书怎么考

河北人力资源管理师四级(具备以下条件之一者)：(1)取得本职业或相关职业四级职业资格证书1年以上,经本职业四级正规培训达规定标准学时数。(2)具有中等教育及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上,经本职业四级正规培训达规定标准学时数。(3)本职业或相关专业中等教育学校的在校生，学习1年以上。河北人力资源管理师三级(具备以下条件之一者)：(1)取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数。(2)具有中等教育学历证书，连续从事本职业工作6年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数。(3)具有本职业或相关专业高等教育学历证书。(4)本职业或相关专业高等教育院校的在校生，学习1年以上。河北人力资源管理师二级(具备以下条件之一者)：(1)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。(2)具有本职业或相关专业大学专科学历证书，连续从事本职业工作10年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。(3)具有本职业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作8年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。(4)具有本职业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业工作2年以上。(5)具有本职业或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。河北人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：(1)取得二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经一级正规培训达规定标准学时数。(2)具有本职业或相关专业副高级及以上专业技术职务任职资格。学校：唐山市路北区世纪广场D-1（广播电视大学南行100米）0-31-5-51-087-82

可以！我也不是人力资源专业毕业的，也可以考。一般的四级最基础的都可以考，三级的话，你大学毕业了也可以随时考二级的话比较悬！具体的话，你可以去当地的人力资源网站查看！

证书只是一个敲门砖,我2004年都拿了助理人力资源管理师的证书,因为是应届毕业生,没有工作经验,结果还是到一家小企业做业务. 但是不能说一点用处都没有的,至少来说,证明了你已经系统的了解了这方面的知识,可是我觉得还是与实践工作脱节,很多人都是抱着多一个证书容易找个工作的心态,这就完全错误了. 如果要考人力资源管理证,就要一直的努力下去,很多人考证了后没有做这方面的工作,那就什么用处都没有. 即使是考上了证书,还是应该多积累工作实践,毕竟能力代表一切.

人力资源证书怎么考

2，如何报考人力资源管理师

首先确认您符合哪个级别的报考条件，然后可以在当地的职业培训鉴定中心进行报考。下半年的报名时间表大部分已经发布，您可以参考我们的网站。

主要是要看你报哪个级别，具备大专以上学历可以直接报考三级人力资源师，如果直接考二级要有相应的工作年限，如果您是贵州的你还是打学道教育的电话问问。

如果真的是想学点东西，本人建议你就别考人力资源管理师了，考人力资源经理人吧，管理师的课程完全就是为了考试而开设的，属于那种传统的应试教育，报不报培训班没有什么意思，根本学不到东西，如果只是为了考一个证，可以考虑报这个，人力资源经理人证书也是分三个级别，初级中级还有高级，证书由人力资源和社会保障部颁发，含金量也是非常高的，最重要是经理人的课程好，都是实战课程，完全结合企业人力资源工作岗位而开设的实用课程，可以真正的帮助你进入这个行业，成长，发展，所以如果你真是想学东西，又想考证书的话还是选经理人考吧，不然白浪费时间

报考条件：三级：（1）连续从事本职业工作6年以上（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业3年以上（4）取得大学本科及以上学历证书二级：(1) 连续从事本职业工作13年以上（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业5年以上（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上补贴额度：人力资源管理师的最高补贴标准为：750元（1）杭州市区范围内企业中具有城镇户籍的在职职工取得人力资源管理师证书后按标准享受80%的补贴（2）在杭州市区就业，与企业签订劳动合同且参加杭州市区社会保险并缴费6月以上的进城务工农村劳动者取得人力资源管理师证书后可按标准享受80%补贴（3）失业人员、被征地农民培训并取得人力资源管理师证书后可按标准享受100%补贴（4）在杭大学生参加技能培训取得人力资源管理师证书后并在杭就业（与用人单位签订一年以上劳动合同，并按规定参加社会保险）的，可按标准享受50%的补贴。杭州地区户籍的大学生取得职业资格证书后即可予以50%补贴这个是人力二级和三级的报考条件，杭州针对三级还有补贴额度的，你可以百度“浙江教育服务网”再了解下

如何报考人力资源管理师

3，人力资源管理师怎么考

人力资源管理师考试四个级别，各级别考试科目如下：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;《技能操作》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等;《综合评审》包括论文答辩或公文筐。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试时间人力资源管理师考试除上海外全国统考，一年考两次，全国2018年人力资源管理师考试时间为：5月19日、11月17日。

一、职业介绍国家职业资格考试-人力资源管理人员的职业概念：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈竞争，核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队，则是企业人力资源管理人员的重大责任，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。二、考试介绍：根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。三、证书简介：学员毕业（结）业后，参加劳动和社会保障部统一命题的企业助理人力资源管理师职业资格鉴定考试，通过鉴定考试的人员由劳动和社会保障部统一核发职业资格证书。四、教材和师资：采用国家劳动和社会保障部编写的国家职业资格培训专用教材，聘用著名人才资源专家及专门从事国家职业资格考试的讲师担当主讲。五、职业等级:本职业共设四个等级，分别为：助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级，尚在试点，未开考）。六、报名条件(具备所列条件之一即可) 。 2、助理人力资源管理师（三级）（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（2）取得大学本科学历证书后，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 3、人力资源管理师（二级）八、考试发证　　经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。全国统一考试时间：２００８年５月中旬

人力资源管理师怎么考

4，人力资源管理师证怎么考

分为几个级别，根据自己的条件报考不同级别报考条件如下：1、人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（人力资源专业大三下学期在校生）2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。（人力资源专业大四下学期学生）3、人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

1.正规培训机构咨询报名2.参加培训3.参加考试43考试通过，颁发证书

报名就能考，自己学习，我就自己学的

一样各个证书是需要参加全国统一考试的，每年2次（5月、11月），证书都是省里面统一制作，由各报名点或培训机构代发。人力资源管理师职业资格证书其实就是一个“敲门砖”。从08年以后各公司对从事人力资源管理的应聘者的招聘要求上来看，已经有越来越多的公司要求应聘者要有这个证书了，并且是同等条件下优先录取。从我个人的经历来看，如果你想从事人力资源管理方面的工作，我到建议你可以考一下，一方面可以充实你的人力资源管理方面的理论知识，应聘时多个“敲门砖”，更重要的是你可以拓展在人力资源管理这个圈子里的人脉，以后你会发现，这个人脉要远比证书本身及通过这个培训所学到的理论知识要重要的多，并且是一个持久性和增值性的。

1.咨询正规的培训机构，例如广州市红日人力资源职业配需来学校，根据你的学历，年龄等条件，报考相应级别2.参加培训学习3.考试，助师级（三级）：分为理论知识考试和专业技能考核；师级（二级）：分为理论知识、专业技能考试和综合评审（论文撰写及答辩）；高师（一级）：分为理论知识、专业技能考试和综合评审（情境模拟文件匡写作）。采用百分制、闭卷考试形式，成绩皆达60分以上为合格。4.考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。

5，人力资源管理师职业资格证怎么考

人力资源管理师职业资格考试共有四个等级，具体报考条件如下：一、人力资源管理师报考条件1、高级人力资源管理师报考条件①取得人力资源管理师证+3年工作经验证明；②博士学位学历+3年本职业工作经验证明；③硕士学位+6年工作经验证明；④学士学位+9年工作经验证明其一即可报名。2、二级人力资源管理师报考条件①硕士学历+3年本职业工作经验证明②本科学历+6年本职业工作经验证明③大专学历+8年本职业工作经验证明④高中、中专学历+10年本职业工作经验证明⑤取得人力资源助师资格+3年工作经验证明。3、三级人力资源管理师报考条件大专以上学历，一年以上的人力资源管理相关工作经验，或经过有关本职业的专业培训并取得结业证书者。4、四级人力资源管理师报考条件年满18周岁以上，高中学历二、报名资料：1、《国家人力资源管理师职业资格考试申报表》2、从事人事行政相关工作的工作证明，须单位加盖鲜章3、身份证、学历证明复印件各两份4、二寸蓝底照片5张，一寸蓝底照片3张三、报名方式：人力资源管理师一般是在国家职业技能鉴定中心报名，也可以通过培训机构报名

您好，很高兴为您解答：这个必须经过国家职业资格考试后才能拿到的；人力资源管理师报考条件报名全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）报名材料企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；证明***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！公司盖章报名与审核时间5月全国统一鉴定报名时间：3月15-22日资格审核时间：4月7-13日11月全国统一鉴定报名时间：9月11-18日资格审核时间：10月10-16日考试时间每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)2013年人力资源管理师全国统一考试时间：上半年：2013年5月19日下半年：2013年11月17日在上海，要用到的教材是1+x版，考试时间为4、9、12月，增加了专业英语考试，证书含金量提升了不少考核方案企业人力资源管理人员（四、三级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%）理论知识（分值：100，权重：80%）纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）企业人力资源管理师（二级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%）理论知识（分值：100，权重：80%）纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）口头或书面答辩：论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）企业高级人力资源管理师（一级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%）理论知识（分值：100，权重：80%）纸笔作答：综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！报考条件四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历）。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。