为什么去了银行 存款？所以央行出台存款利率，调整存款利率时，允许农村业务比四大行上浮银行更高。为什么银行 存款，银行还会给储户送礼？可能是信用社自己的成绩奖励，为了吸收更多存款，制定了吸引客户奖励，银行 La 存款一般来说，我国的佣金类型有很多种银行例如有六大国有银行、股份公司银行大型地方城商行银行全国性城商行、地方城商行银行农村商业银行、信用。
这是这家公司推出的奖励业务银行。通过这个奖励，可以吸引更多的人到银行，来存钱。是信用社做的一个活动。为了吸引群众的活动，信用社还是比较安全的。可能是信用社自己的成绩奖励。为了吸收更多存款，制定了吸引客户奖励。信用社存款10000元奖励100元，“现金奖励”这几个字肯定不会出现在各大信用社纸面上的规定里。这样的一个/123，456，789-2/law奖，最后也不会不了了之，反而增加了押金收取的成本。
这种不正当竞争的原因主要有以下几点:第一，是仓储任务压力所迫。目前几乎所有银行有存款的任务，越来越重。不用说银行之间有竞争，在银行内部也会有网点之间的竞争。个人有任务，各支部也有任务，大家送礼。第二，这种不当行为仅代表个人行为，不能得到全体的公开支持和宣传银行。
根据不同地区的政策不同，农商银行的利率也不同。以江都农商行银行为例，(1)活期存款年利率为0.35%。(2)定期1.85%存款3月；半年2.05%；一年2.25%；两年内2.85%；三年3.5%；(3)整存整取，整存整取，存本取息一年2.85%；三年内2.9%，五年内3%；(4)通知存款，一天0.8%，七天1.35%。目前农村商业银行存款利率高于四大行的原因有三:一是央行给予农村金融机构适当的存款利率优惠政策，这主要体现了国家对农村金融机构的支持，引导其提高支持“三农”的积极性。
因此，当央行推出存款利率并调整存款利率时，允许农村业务银行利率区间高于四大行。这是正常的政策支持。二是农村商业银行多位于县以下农村，经济环境和网点硬件建设与四大行有一定差距。因此，农村商业银行要想吸收存款并稳定信贷资金来源，就需要提高高于四大行的利率来吸引储户。
3、 银行绩效考核办法以下是银行整理的绩效考核方法。欢迎阅读。更多关于绩效工资制度的文章，请关注本专栏。[银行绩效考核办法(一)]为激励员工工作积极性，体现公平公正原则，促进我行稳健成长存款，特制定以下全体员工考核办法:1 .前台柜员每人每月、每天业务交易笔数超过50笔，超出金额为每月。前台柜员和行政人员每次营销一个账户存款，年底每个账户奖励3元，即可正常进行业务交易。
员工连续六个月未达到日均30万元的，按试用期员工工资标准支付。3.每月全行排名第一的员工将获得当月工资的100%。连续两个月全行排名第一的员工，在原工资基础上增加200元；连续四个月排名第一的员工，在现有工资基础上提高到200元。如果排名下降，他们的工资将被取消100%并取消加薪，按照实际考核标准进行考核。日均工资180万，在现有工资基础上浮动到400元，同时取消加薪。
