银行软件测试，中国银行软件测试工程师怎么样

本文目录一览

1，中国银行软件测试工程师怎么样
2，北京农行总行技术部测试岗发展潜力和薪资待遇请问哪位能说
3，银行有软件测试职位吗
4，手机银行如何性能测试
5，面试上了银行软件测试岗位要不要去

1，中国银行软件测试工程师怎么样

这个一般都是外包给测试公司做的，并不是银行员工

银行编内？那都不错。编外就一般了。再看看别人怎么说的。

中国银行软件测试工程师怎么样

2，北京农行总行技术部测试岗发展潜力和薪资待遇请问哪位能说

差不多10-15w第一年，后面看自己发展，应该不是太辛苦，比较好的工作，恭喜楼主

中国农业银行总行软件开发中心软件测试 4k-6k

北京农行总行技术部测试岗发展潜力和薪资待遇请问哪位能说

3，银行有软件测试职位吗

一般银行的科技部都有的，有些和开发是一起的，有些是独立的，要看情况。

在各行各业只要你有银行所需的一技之长都是有前途的，做技术与做业务要求是不一样的，你只要懂技术就足够了。

银行有软件测试职位吗

4，手机银行如何性能测试

使用socket协议直接发起吧，手机端的没法录制啊，虽然有pc上的手机模拟器，但是想了一下也不是很合理。反正总结起来就是以下两种：1.pc手机模拟器2.报文直接发起

不一定的看手机型号是多少不过手机屏暗不是什么好事建议换一个软件或是停止使用

5，面试上了银行软件测试岗位要不要去

去，有工作比没工作要好！！！

去吧

可以去，银行项目还是比较轻松的

你好，这个面试应该是属于无领导小组的测试，一般来说，咨询公司，四大，银行和外企的trainee 招聘喜欢用这种方式；在一个面试小组中，每一个面试者都是平等的，需要通过自己的努力，争取到小组公认的角色，并为小组讨论结果，贡献自己的力量。在这个过程中，展示给面试官的是你各方面的能力和素质，分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力等等。第二，如果是营销测试，请注意，你选择的角色很重要。在整场面试中，如果你选择的角色清晰，并在自己选定的角色方向，贡献值最大，那你就pass了。第三，并非一定要当 leader才能容易pass，在这样的面试中任何一个角色的机会都是均等的，但是因为你说的是销售或者是营销，在你有把握的情况下，争取做一个讨论的leader 也是会有加分的。第四，题目其实不重要，因为和你一组的人的变数很大的，即使告诉你题目你也无法准备。一般都是给出有争议的命题，让大家形成决议；或者提出有困难的情景，大家找出可能的方案；甚至是没有办法解决的事情，看大家的反应。总之，这样的面试很考验个人的应对能力，和在团队里的影响力，需要好好准备哦。祝你好运！

可以试试啊增加经验对以后肯定有帮助