银行如何发送工资首先选择基本账户作为代理工资-2/并向银行申请办理代理。二、为全体员工办理银行卡(工资卡)并提供银行所需身份证明等材料；第三，银行每个月会提供一定格式的表格软件用于填写和发送具体的工资信息，一般需要在发薪日前一两天复印到银行中，同时会写一张支票等相关信息(每个-2。
1，银行卡里有钱却显示余额不足的主要原因有以下几点:1。卡内余额已购买理财产品或已固定存款等。如果持卡人购买了一些代销基金或者办理了term 存款，此时卡里虽然有钱，但是钱被冻结了，无法使用。2.卡内余额不足以支付消费金额。如果用信用卡消费时，持卡人购买的商品价格远远超过卡内余额，也会显示卡内余额不足。比如产品100元，银行里面只有80元，所以用银行卡支付的时候会显示余额不足。
第一个是把钱充到银行卡里，第二个是解除消费限制。3.系统错误。当用户用信用卡消费或取钱时，可能是因为银行 system的错误，导致卡里有钱但余额不足的情况。4.银行卡长期不使用，系统每年自动扣除年费和小额账户管理费；用户存入银行卡的资金还没有到账。5.银行卡签了很多代扣协议，经常被第三方扣款；银行卡卡自己的余额不多。
假的。银行转账金额没有限制。除非需要授权才能将大量外汇转到境外，工资境内员工任何以人民币结算的金额都可以转到员工的工资账户(银行卡)，除非企业账户有余额。因此，你公司关于工资接口延迟的说法不能成立。扩展信息:工资延迟多久可以起诉？一般超过一个缴费周期不发可以起诉。比如每个月15号发到上个月的工资，6月15号本来应该发到5月的工资，但是直到7月15号才发到5月的工资，7月15号以后可以发起起诉。
3、有暂不发放 工资的怎么做会计分录其他应付款工资，应计工资，借:管理费工资贷:应付职工薪酬工资，如果此人不支付，则借。比如:工资共10000元，其中2000元暂不发放。会计分录如下:应计工资:借:生产成本(根据你的实际情况)1万贷:应付职工1万元时，因为有
000补发时:由:应付职工薪酬2，000；借:现金2000(或-2存款)。工资权责发生制是分阶段核算的问题。会计科目不仅对具体的经济业务进行分类，而且还具有管理和监督的功能。无论您的企业是直接发出工资还是先计提工资都应反映在“应付款”科目中。因此，拨备工资做:借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用及其他贷:应付职工薪酬。付款时做:借:应付职工工资贷款:现金/银行 存款等。
4、当月不发 工资,怎么做账如果工资当月未发放，工资应先领取，计入应付员工工资。问题1。既然管理层的工作已经完成，这笔费用也就发生了，所以每个月都要按时提。这和什么时候发的无关。问题2。暂不缴纳个人所得税的，在缴纳工资时，按月计提扣缴个人所得税。问题3。即使几年没交，也不能转回。和问题1一样，这笔费用已经发生。至于不发，是企业欠员工的。
所以不能调回来。个人所得税要按时缴纳，年底是否发放给职工，要看公司的现金流。根据权责发生制，企业所得税规定，企业发生的合理薪酬费用，可以据实扣除。因为管理层的工作已经完成，这笔费用也发生了，所以每个月都要按时提。这和什么时候发的无关。暂不缴纳个人所得税的，在缴纳工资时，按月计提扣缴个人所得税。如果工资当月未发出，则应先收回工资计入应付职工薪酬账户。
5、 银行代发 工资失败的会计处理技巧写40万元支票时:借应付工资-2存款归还40万元时:借应付工资-2存款-这个比较好，可以做。你做的收付凭证是正确的，因为所有通过银行收付的款项都需要在财务账本上反映。至于元工资问题，是银行问题。他肯定会来找你要支票，否则他们有权从你的账户里转账。你银行书其实已经交了，但还是要办。
6、我每个月发了 工资怎么省都存不到钱!有什么好的 存款方法吗?(在 银行里...整存整取。每个月一拿到钱就去银行存起来。去开个零账户。招商的话可以网上办银行，也可以网上存钱。看你的收入，1000到2000合适。还是要克制自己，避免冲动消费。如果你一个月赚2000元，从银行里拿1000元放在身上，规定你一个月只需要1000元，不要碰银行里的钱。除非是不得不花的钱，这个没办法。如果银行里的存款满了5000，就去银行开个例会什么的。
7、通过 银行怎么发放 工资?一、委托公司向银行提出申请，与银行签订代理协议后，提供代理机构详情工资、开户人有效身份证明及代理资金。委托单位对开户资料的真实性负责。企业将工资Form Pass银行提供的工具转换为工资代理的文档；企业会通过企业网银行upload银行host发送此文件。
你的意思是在-2工资上发送吗？首先你要去银行开一个企业基本存款账户，然后代工资签协议，然后每次发工资的时候，如果你的员工没有银行的账户，你就要批量开卡，然后让财务部来办。但是一般的小企业是不交手续费来办理代理工资，对吧？如果员工不多，直接找财务部拿现金-2存款白。
8、 银行怎样发 工资首先选择基本账户为工资 银行，向银行申请办理代理业务，并签订代理协议；二、为全体员工办理银行卡(工资卡)并提供银行所需身份证明等材料；第三，银行每个月会提供一定格式的表格软件用于填写和发送具体的工资信息，一般需要在发薪日前一两天复印到银行中，同时会先写一张支票等相关信息(每张-2)，在实际工资。
