工商银行存款溢薪金

工资表存款人和工商-3/签署工行薪金溢出2、工商-3/的协议后。ICBC 薪金溢出5号仅适用于工商-3/payroll存款人组，如果存款人已经持有薪金卡，可以签约工行-1 银行手机银行自助终端，存款人可在工商-3/营业网点将工资卡升级为薪金卡，同时签署工行薪金 2的协议。

ICBC薪金 Overflow有四种类型:1号、2号、3号、5号，这四种类型的薪金Overflow的利率按照签订的协议计算。很多网友想看看这些薪金溢出的利率有什么区别。今天就来做个大总结，让大家能清楚的看到ICBC 薪金溢出1号、2号、3号、5号的利率分别是多少。工行薪金易1号利率最低条件为:日均余额大于等于10000元1、日均活期存款余额小于10000元、利率为、日均活期存款余额大于等于10000元小于50000元、以及利率是1.8%。ICBC 薪金溢出2号利率提示:此业务尚未开通。1.日均活期存款余额大于等于1万元小于5万元(不含)，利率为1.56%。ICBC 薪金溢出3号利率是最低条件。

给一些工行支付的小伙伴介绍了一份ICBC 薪金溢出1号的协议，但是很多人不明白是什么，包括签完合同会不会收费，今天就给大家解释一下。ICBC 薪金溢出1号协议是什么？所谓工行薪金溢1号协议，就是中国工商-3/item存款service，主要是针对工行支付的客户。

工行薪金溢出1号收费吗？这项服务是免费的。可以通过公司单位申请薪金卡作为工资账户，然后签协议。或者在签订协议前将原工资账户升级为薪金卡。如果你已经有了薪金卡，可以直接在手机银行上签约，非常方便。需要注意的是，如果协议超过2年，需要重新签订。

1。薪金溢3号是专为代发工资客户推出的存款产品，具有以下特点:每月可为客户自动转账存取款。2.支持一卡签多份协议。3.扣款日期可以自行调整。4.您可以通过以下方式签署协议:使用电脑:请登录互联网银行并选择“All 存款。贷款薪金溢出"功能签。5.使用手机:请登录手机银行选择“收藏存款 薪金溢出”功能进行签名。6.温馨提示:如果当天全行存款的线路已满，则无法签约。请参考实际页面。

ICBC 薪金溢出2号指工商-3/与代发工资存款签订的金融增值服务协议。工资表存款人和工商-3/签署工行薪金溢出2、工商-3/的协议后。若存款人季度日均活期账户存款余额大于人民币10000元(含)小于人民币50000元(不含)，工商-3/人工资账户按中国人民结息日计算。ICBC 薪金溢2号是工商-3/为代发工资存款人改善人民币需求存款利息收入提供的金融增值服务。

ICBC 薪金溢2号流动性强。与-2工商-3/ICBC薪金Overflow 2签订协议后，资金不会被冻结，与存款金额不限，存取免费。存款人可在工商-3/营业网点将工资卡升级为薪金卡，同时签署工行薪金 2的协议。如果存款人已经持有薪金卡，可以签约工行-1 银行手机银行自助终端。

ICBC 薪金溢出5号的优点:一、ICBC 薪金溢出5号起点低。签合同银行卡账户每季度日均需求存款余额5000元以上可额外获得定期利息。二。ICBC 薪金溢5号流动性强。存款仁和-1 银行签约后不影响卡账户的正常使用银行卡账户自由出入。三。ICBC 薪金溢出5号利息水平高。存款仁和-1 银行签约后可享受签约后定期收益银行人民币活期账户存款资金达到一定日均余额标准，

ICBC 薪金溢出5号属于-3 存款，受存款保护，安全性高。ICBC 薪金溢出5号的缺点:第一，ICBC 薪金溢出5号有局限性。ICBC 薪金溢出5号仅适用于工商-3/payroll存款人组。2.工行薪金溢5号收益低于理财产品和证券产品。ICBC 薪金溢出5号不适合追求高收益的投资者。ICBC 薪金溢5号是工商-3/为代发工资存款人推出的金融增值服务，旨在提高代发工资存款人的收入。

"薪金Overflow 1 "是工行新推出的理财产品。需要办理薪金卡并签订协议。卡上日均余额15万，活期账户可享受六个月定期结息，可随意取用。活期账户5万以上，可享受一年定期结息。总之是公司发工资卡的优惠协议。签订这个协议后，如果达到一定的标准，他们可以享受定期利率。办理工行“薪金溢出1号”，需要满足两个条件:1。工资由工行发放。

为了获得定期、浮动的优惠利率，签约薪金卡存款的余额需要达到相应的标准。根据工行“薪金溢1号”标准，人民币活期存款日均余额达到10000元的，可以按照央行6个月定存利率存款利率上浮20%计算利息；日均活期账户存款余额达到5万元的，可以按照央行一年期基准利率上浮20%计算利息。

没有风险。薪金溢出1号协议计息规则:季度合同账户日均活期存款余。