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烟台市普惠型商业补充医疗保险,补充医疗保险如何办理拜托了各位 谢谢

来源:整理 时间:2023-05-01 12:14:13 编辑:大钱队理财 手机版

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1,补充医疗保险如何办理拜托了各位 谢谢

补充医疗是以企业为投保单位的`所在单位投保人数越多相对的平均保费也就越低 如果人数不超过50人的话一个包含意外,住院,门诊,日额补偿的保险应该不会超过650元/年 查看原帖>>
区别大大滴,新农合,只有医疗,买药可以便宜点,大病最多报销三万,农村户口都有,工厂办理的医保可以报销用药的百分之八十,这两种都是国家的福利,用不了多少钱,别拒绝……

补充医疗保险如何办理拜托了各位 谢谢

2,请问补充医疗保险怎样办理

如果是社保,一般参加了就会同时参加大额医疗补充。 商业则是根据个人的医疗保险状况,对于个人量身定做的一份保险计划。
补充医疗是以企业为投保单位的`所在单位投保人数越多相对的平均保费也就越低 如果人数不超过50人的话一个包含意外,住院,门诊,日额补偿的保险应该不会超过650元/年
是商业的还是社保?如果是社保,一般参加了就会同时参加大额医疗补充。商业则是根据个人的医疗保险状况,对于个人量身定做的一份保险计划。

请问补充医疗保险怎样办理

3,补充商业医疗保险

“明确需求——>初步选择——>洽谈求证——>先明确自己为什么要买保险,是担心什么或是想实现什么愿望,然后再说明一下自己大概的经济能力和保费预算,这样优秀的保险代理人就可以通过合理的险种组合来最有效的实现你的保险需求,这才是科学的流程。具体操作找当地几家不同公司的代理人,说明详细情况和要求,看其提供的险种方案保险利益哪个更为有效针对你的需求,这就是你需要的。另外如果担心被骚扰或纠缠,你也可以通过生命天空保险中间站的保险招标网络平台,直接在线匿名征集不同保险公司的具体方案,进行明确有效的比较和选择。
1、补充医疗保险是商业保险,补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。2、与基本医疗保险不同,补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后,由单位或个人根据需求和可能原则,适当增加医疗保险项目,来提高保险保障水平的一种补充性保险。3、基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾,而是互为补充,不可替代,其目的都是为了给职工提供医疗保障。

补充商业医疗保险

4,请问这个补充医疗保险是什么意思

补充医疗保险是商业性的保险,是团险,不针对个人,各个保险公司都有这个险种.补充医疗保险报销的是在社会保险不能报销的部分,报销的比例是可以选择的,当然根据所选择的报销比例,缴费的数额会随着报销的百分比而增加.
补充医疗保险是一种商业险,不是强制性的,是对社保医险的补充,根据补充医疗保险的相关规定,在社保报销后未予报销部分可以再由补充医疗保险报销一部分。
单位效益好得话可以给职工上补充医疗保险,但一般得企业好像都不上,北京没有强制上补充医疗保险吧
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。 与基本医疗保险不同,补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后,由单位或个人根据需求和可能原则,适当增加医疗保险项目,来提高保险保障水平的一种补充性保险。按相关规定来说,参加补充医疗保险必须以已参加了基本医疗保险为前提。对于你的所问的问题,补充医疗保险可以自愿参加。但条件允许还是建议你参加,这样才能把你的风险分散到最小化,不要因小失大,我们每个人都生活在不确定性中。 总而言之,基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾,而是互为补充,不可替代,其目的都是为了给职工提供医疗保障,起到稳定社会、促进发展的作用。
北京市只是强调医疗待遇不能降低,没有强制上

5,关于补充医疗和商业保险

什么是企业补充医疗,为什么企业多交这部分?职工基本医疗保险保的是基本医疗,但是超过最高支付限额的病例又是客观存在的,尽管这一部分职工所占比重较小,但费用很大,致使单位和职工个人均难以承受。对于这些“超大病”的医疗问题,基本医疗既不可能完全包下来,也不可能一推了之,更不应该把这个包袱再推给用人单位,因此应该为职工寻求一个最佳解决办法,即面向统筹地区建立职工“超大病”补充医疗保险,减轻重病职工负担,保障其基本生活。  其具体做法,可以由统筹地区职工基本医疗保险机构根据患“超大病”的职工比例和职工总数等数据资料,合理进行资金筹集数额和承保水平测算,制定出在年人均几十元钱的条件下,保证“超大病”医疗费用支付的办法,至于资金的来源,可通过个人为主,单位为辅的方式实现。实际上,只要是费用低,即便是完全由职工个人负担,单位代扣代缴也是可以实现的,更何况还有统筹地区职工医疗保险管理机构可以发挥相应的作用。  这一方案的实施,是本着规模出效益的原则承办的,因此对于在统筹范围内的职工应当通过广泛宣传,动员其参加,集合大多数职工的力量为少数需要的职工提供帮助。  这样做的好处,一是由于承保费用较低,便于推广实施;二是可以减少单位的医疗费用支出和行政管理事务,若发生超限额医疗费用,可由参保职工直接向保险公司索赔。三是可以沿用和执行职工基本医疗保险的支付范围及有关规定,易于实施和管理。 补充医疗是针对职工医疗单位除了按照每月工资基数*8%,个人2%,以外的部分,黑龙江的每月6元。职工医疗或个体灵活,平时是扣除自费段后85-90%报销,每月还有进医保卡开药钱,连续25年,到退休年龄和正式职工一样有保障。不建议你交商业保险。
补充医疗保险是医疗保险的一部分,是相对于基本医疗保险而言的,指用人单位或个人自愿参加的非强制性医疗保险,是多层次医疗保障体系的重要组成部分。  一般情况下企业可以根据自身情况或单位及个人需求为职员购买补充医疗保险。其主要举办形式为商业医疗保险机构举办、社会医疗保险机构经办或大集团、大企业自办。  载我国,补充医疗保险主要包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。不同形式保障保障对象、保障标准及保障范围亦不相同。  补充医疗保险的报销是凭医保中心开具的分割单及原始单据复印件或医院出具的分割后的医疗费用票据、明细清单、诊断证明原件等相关材料,由补充医疗保险对属于基本医疗保险范围内由员工个人按比例支付的医疗费再行报销。结算年度与基本医疗保险同步(按自然年)。
社保是基础保障,商业保险是社保的补充。也就是说比如你住院花了1万社保保险完5000的话你有商业保险中的住院医疗保险剩下的5000报销完等于是不花钱看病。
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