1日、10日银行存款 发放员工工资元，通过工资信用卡转账给员工:应付工资150000贷款:银行存款1500002、银行-管理部借款8000元:制造费用，电费，22000元；管理费用、电费8000元；贷款:银行存款300003；和30天，本月短期借款可提取利息1200元；借款:财务费用，利息1200元；借款:应付利息1200元。
5、 工资能发到存折上吗?工资可以发送到存折，只要将存折账号和户名提供给公司、公司，发送工资时会发送-3。但是因为银行卡更方便，大部分公司都要求员工提供银行卡号，直接把工资 发放放在银行卡上。所以，如果你需要公司发送工资到你的存折账户，可以用公司说明清楚情况。如果公司同意将工资发送到您的存折。
6、 公司发 工资一部分用 公司银行账户发一部分用现金发,怎么做 工资表?怎么...公司Fa工资部分使用公司使用银行账户且部分现金支付。它做的事情工资 Table是一样的，发放。1.使用银行时-1发放 employee 工资，借款时:应付职工工资借款:银行存款2，现金发放employee/。
(1)员工工资、奖金、津贴和补贴；(二)职工福利基金；(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；(四)住房公积金；(五)工会经费和职工教育经费；(6)非货币福利。这是指企业将自己生产的产品或购买的商品发放作为福利给予员工，将自有资产或租赁资产无偿提供给员工，免费为员工提供医疗保健服务，或为员工提供由企业补贴的商品或服务。
7、卡里的钱存了 定期的卡还能用来厂里 发放 工资吗是。银行卡有效期工资可以送进去，互不影响。① 定期 存款存入银行卡的子账户，与活期账户相对独立；②ATM和CRS只能查看活期账户，不能查看定期子账户；③ 定期子账户取款变更需要到银行柜台完成；(4)如果开通了网上银行和手机银行，还可以操作定期进行子账户资金的存入或转出。
8、用银行 存款 发放行政管理部门人员 工资bank-1发放行政人员工资计入当期。管理费用属于期间费用，在发生时计入当期损益。企业应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。借记本科目，登记企业发生的管理费用，贷记登记期末转入“本年利润”科目的管理费用。结转后，该科目应无余额，应根据管理费用的支出项目进行明细核算。银行存款是存放在银行的钱，是货币资金的组成部分。
9、 定期 存款资金来源填写 工资退休金会怎么样无。根据相关公开资料，定期 存款填写资金来源工资退休，属于正常现象。根据国家金融政策，个人存款必须说明自己的正当来源，防止洗钱，这是不正常的。定期 存款又称“定期存单”，银行和存款人提前约好了在存款的。
10、 工资怎么存?每个月 工资的 定期存法!过度消费是很多工薪族成为月光族的主要原因之一。货币基金等宝宝类理财产品虽然预期收益客观，但也具有灵活性。对于自制力不足的投资者来说，这样的产品是无法达到储蓄的目的的，所以很多人还是选择定期 存款来管理工资。那么每个月-3定期的存款方式有哪些呢？1、12存单法12存单法是滚雪球定期 存款法。每个月，投资者都会从工资中取出一部分资金，存为一年期定期 -1/。一年下来，他们可以累计12张存单定期。
并且从第二年开始，每张存单的金额将累计新的金额存款。一年期基准利率-2 存款并不比部分农商行、城商行、信用社存款高，利率可高达2%以上，与货币基金相差无几，存单法适用于每月工资理财，类似于基金定投，存单数量也可以根据自身财务情况进行调整。2.金字塔储蓄法金字塔储蓄法适用于已经有一定积蓄的投资者。
