银行员工拉存款，/柜员拉存款，Go 银行定期存款有奖励吗？Go 银行。相对于国有大的银行，小的银行 La 存款要难得多，有时候，即使利率远高于大额银行，也很少有人愿意存，毕竟人家还是觉得大/高，所以，一个小的银行想要和一个大的-2存款竞争，就要给出比大的银行更多的竞争条件。
发现自己膨胀了，连1000万存款都敢进来回答！然而，这并不是我第一次扩张。之前的500万存款、1000万存款、5000万存款、1亿存款是什么？首先，1000万存款的待遇和你在哪里银行和你多长存款有很大关系。不同-2存款1000万区别对待。1000万对于普通人来说是个天文数字，但是对于银行这些天天和钱打交道的人来说不算什么，尤其是对于一些大-。
但是如果你把这1000万放在某个小银行，就完全不一样了。相对于国有大的银行，小的银行 La 存款要难得多。有时候，即使利率远高于大额银行，也很少有人愿意存。毕竟人家还是觉得大/高。所以，一个小的银行想要和一个大的-2存款竞争，就要给出比大的银行更多的竞争条件。
应该可以得到1万到2万奖金，因为增加-2存款会让银行获得更多的利益。我觉得至少能拿到20万，因为20万有点少。我在生活中熟悉银行。我一般去银行办理业务比较多，也就是存款和取钱。一般人去银行 存款，是很正常的，但是如果你是银行的业务经理。主要工作也是拉存款，对于银行客户经理来说压力也很大。
如果银行客户经理能拉“5000万存款”，他能拿到多少钱？对于这个问题，可以咨询银行的工作人员。现在银行也是很多人想从事的行业，福利待遇比较好。而且工资也不低，但是想要拿高薪，离不开绩效。大部分银行人员工资与存款网点有关。不同的银行在奖金中有不同的标准。在大城市，相对容易拿到存款的高价。
3、 银行经理疯狂拉人去 存款,他们究竟能拿多少提成?提成是小事，最主要的是每个月银行管理者都有业绩指标，那些疯子基本都是因为这个月指标没完成。在外人看来，银行工作人员衣着光鲜，待遇优厚。其实对于普通银行工作人员，每个月、每个季度、每个年度都有绩效考核指标。除了存款这个大指标，还有理财产品(或贵金属)销售额、新增移动客户数、个人客户净增数、信用卡开户数等十几个“小指标”。
如果完成量刚好达标，那么这就是你要做的，没有奖励也没有惩罚。但如果不能完成考核，则有可能扣款奖金，或者降薪、转岗、劝退。所以银行员工如果只是完成指标，肯定是不奖励不惩罚的，超额完成任务，超额部分会有奖励(也可以算是提成)。所以，如果银行员工拿到一百万，是在考核指标之内，不存在所谓的提成。如果这100万超额完成，这时候就奖励他们。
