通过银行存款支付实发工资,用银行存款支付工资100000元

用银行 存款已发员工工资，公司通过银行已发员工工资，假设工资Pass银行Transfer支付...根据工资结算汇总工资结算，假设编制会计分录。为什么银行存款支付职工薪酬会改变权益总额？你还没有完全表达原问题，只能猜测回答:1，银行存款/1233.已经计提的不仅仅是工资的付款，而是发出工资:借:管理费用(或销售费用等科目)工资借:应付职工薪酬:借:应付职工薪酬:-。

代发工资 A公司代发工资代发B公司会计分录，A公司工资应发50万表，其中个税10万，社保10万，公积金10万。后来B公司打电话给A公司要了20万。请问A公司会计分录怎么做，包括工资之前的分录？我其实也遇到过类似的情况。公司出具的会计分录A 工资不时借:其他应收款；B公司应付员工工资工资50贷款:应付个人所得税；其他应付款(收款)；社会保障；其他应付款(收款)；公积金；10银行.定期借款:管理费等科目:50借款:应付职工薪酬工资50:收到乙公司款项时:-4存款20借款:其他应收款:乙公司20B公司出具的会计分录工资定期借款:应付职工50贷款:应交税费、应交个人所得税、应交社保、应交社保、应交公积金等。A公司20应计/123，456，789-2/次贷:管理费用等科目50贷:应付职工薪酬/123，456，789-2/50次贷:其他应付款A公司20贷:/。-1/20 工资其他机构的会计分录实务让他们给临时工发工资工资，按月发工资工资，然后打款给我们公司。

已发工资:借:应付职工工资71160.70贷:银行存款71160.70代扣社保:借:应付职工/160.70代扣公积金:借:应付职工工资5100贷:应付社保的缴纳比例按照你所在的城市和你上一年度的缴费基数工资。2、用 银行 存款发放职工 工资,其中,按规定计算代扣代交职工个人所得税10...

Distribution工资小时:借:制造费用(管理费用、销售费用)贷:应付职工薪酬工资借:应付职工薪酬:其他应收款支付6万元，代扣代缴个人所得税10万元，其他应付款汇出职工养老保险4万元。-1/(应付金额与预付款项的差额)缴纳和汇出职工养老保险和个人所得税:借:应交个人所得税10万元，应交职工养老保险4万元:银行 存款。

发行工资次贷:应付员工工资工资( 实发数)贷:应付个人所得税:其他应收款10万，其他应收款6万，其他个人社会保险费4万:-4。数)计提时借记:管理费用等科目工资(-0/数)贷:应付职工工资工资(-0/数)缴纳个人所得税时借记:100，000应付个人所得税:缴纳社保时借100，000元:应付职工(单位部分)社保其他应收款(已缴)个人社保贷40

/image-3月1日、10日员工工资银行存款-2/元。转给员工工资借记卡:A/P 工资150000贷款:-4存款1500002、25银行。其中生产车间22000元，管理部门借款8000元:制造费用、电费22000元；管理费用和电费8000元；贷款:/123，456，789-4//123，456，789-1/300，003；应付利息1200元。

借:应付职工薪酬:25，564.52贷:其他应付款、社保、603.82应纳税个人所得税、230.52/123，456，789-4/123，456，789-1/24，730.18纳税和社保时，借:其他应付款、社保、603.82应纳税个人所得税、230.52贷。你不能。如果没有应付员工工资，则计入应付工资。发出工资借入:应付款工资25564.52借款:其他应付款社会保险603.82应交税费和个人所得税230.52-4存款24730.18。

你还没有完整陈述原问题，只能猜测回答:1。银行存款支付员工薪酬，而不仅仅是已支付的工资。就是发出工资:借:管理费用(或销售费用等科目)工资借:应付职工薪酬:银行 存款期间有费用增加。负债是债权人的权益。

根据工资结算汇总工资假设工资Pass银行Transfer支付准备结算的会计分录。发放时贷款:应付职工工资工资(应付金额)贷款:应收其他社会保障费用(已缴)、住房公积金应缴纳的个人所得税(个人部分)银行存款(-0/)(应付金额)贷款:应付职工工资工资(应付金额)(3)根据福利费分摊汇总表编制相关会计分录:(5)管理(销售、制造)费用等科目的会计分录；(6)管理(销售、制造)费用等科目的会计分录；(6)应付企业社会保障费和住房公积金计算表；管理(销售、制造)费用等科目的社会保障费；以及住房公积金贷款:应付职工的社保费用。

分录如下:应付职工薪酬88万元:银行存款88万元。从银行中提取6万元现金发放给员工工资，借:应付职工薪酬880，000元:/123，456，789-4/123，456，789-1/880，000元，然后应付职工薪酬可以计入管理费用、销售费用、生产成本等科目，按照职工种类和人数分摊。