银行谁发的年终奖银行总裁。银行的年终奖一般由银行的负责人发放，一般由银行的总裁发放，信用银行 存款和库存现金，贷银行 存款、库存现金等科目，信用银行 存款账户。贷银行 存款等科目，银行代发工资需要哪些步骤？发行年末奖金如何进行会计分录:计提:借记:销售费用/管理费用等，；债权人:应付员工工资奖金；付款:借方:应付员工工资奖金；债权人:应纳税款，应缴纳个人所得税；银行 存款;缴纳个人所得税:借:应交税费缴纳个人所得税；贷款:银行 存款。
通过基本存款账户1取款。基本存款账户是日常转账结算和现金收付的账户，工资等现金支取，奖金只能通过该账户办理。根据银行账户管理办法的规定，奖金等企业的现金支取只能通过基础存款账户办理。二。企业账户一般分为四类:基本存款账户、一般账户、临时账户和专用账户。一般情况下，一个企业只能设立一个基本存款账户，诸如存款人的工资和奖金等现金支取只能通过基本存款账户办理。
三、提现方式为了资金的安全，对公账户提现的要求非常严格。这里有两种常用的取现方式可供选择:1。直接取现:所谓直接取现，就是直接从基本存款账户提取现金，需要写现金支票操作。和银行将根据不同的企业，核定不同的备用金收缴限额。2.间接取现:间接取现更容易理解和操作。通过转账的方式把钱转给别人，然后从个人账户提现，就方便多了。
奖金应以现金支付，利益可以礼品、购物卡等实物支付。根据《关于工资总额构成的规定》第四条，“工资总额由以下六部分组成: (一)小时工资；(2)计件工资；(3)奖金;(四)津贴和补贴；(五)加班工资；(六)特殊情况下支付的工资。”福利可以分为国家福利和地方福利。按福利的内容可分为:(1)法定福利:政府通过立法要求企业提供的东西，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。
比如工作餐，工作服，团险等等。企业福利按享受范围可分为以下两种:(1)全员福利:所有员工都能享受的福利，如工作餐、节日礼品、健康体检、带薪年假等。(2)针对特殊群体的福利:指特殊群体所能享受的福利，这些特殊群体往往是对企业有特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。综上所述，奖金和津贴属于工资范畴，不是福利待遇。
3、发年终奖的会计分录员工年终奖1的条目。年末计提的分录奖金:借:销售费用/管理费用贷:应付职工薪酬2。年终支付的会计分录奖金:借:员工工资贷:应交个人所得税-2。缴纳个人所得税的会计分录:借:应付个人所得税贷:银行 存款核算支付职工薪酬的企业支付职工薪酬、奖金、津贴等。根据有关规定，借记应付职工薪酬，贷记-2。
借记应付职工薪酬，贷记其他应收款、应交税费和应交个人所得税。企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬，贷记-2存款，库存现金。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运转和职工学习，借记应付职工工资，贷记银行 存款等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记应付职工薪酬，贷记银行存款subject。企业应当根据员工所提供服务的受益者，
