银行工资单是通过代理业务中间账户(-2/)支付的，委托单位必须按照银行规定的格式制作工资单，然后出具转账支票和批量业务数据报送单。填写一份收入账单，将工资总额转入付款账户银行。银行人员通过系统返回数据检查批量数据提交表的金额和数量是否一致。如果一致，说明支付成功；如果个人客户账户已经销户，电脑无法处理，会显示交易不成功的次数和金额；发工资后，银行会打印一份发工资明细清单，上面显示金额、账号、成功交易笔数、总金额等；公司可以一个一个查。网上银行代发工资服务是指向银行申请网上支付服务的企事业单位通过银行online银行上传批量收付单据。
5、年终奖如何进行计提和发放首先，佣金应计入销售费用，借:销售费用，借:应付职工薪酬；个人所得税由:应付职工工资、贷款:银行 存款、库存现金、应交税费、应交个人所得税在支付时代扣代缴。奖金如果是全年一次性缴纳奖金，有两种计税方式，一种是并入综合所得和工资薪金申报；另一种是单独申报，但一年只能选择单独申报一次。单独申报的，在汇算清缴时可以选择并入综合收益。
6、发放年终 奖金怎么做会计分录发放年终奖的会计分录:计提:借记:销售费用/管理费用等。；债权人:应付员工工资奖金；付款:借方:应付员工工资奖金；债权人:应纳税款，应缴纳个人所得税；银行 存款;缴纳个人所得税:借:应交税费缴纳个人所得税；贷款:银行 存款。分别计税法确定适用税率:将全年一次性奖金收入除以12个月的金额，根据月度税率表，找到适用税率并快速计算扣除额。
综合计税方法应纳税额(综合所得专项附加扣除和依法确定的其他扣除捐赠6万)×适用税率速算扣除。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工工资包括员工工资，奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金。
7、 银行的年终奖谁发银行总裁。银行的年终奖一般由银行的负责人发放，一般由银行的总裁发放。年终奖:年终奖是指企业在每年年底给予员工的不封顶的奖励，是对过去一年工作业绩的肯定。年终奖的数额和形式一般由企业根据情况自行调整。一个好的年终奖办法应该有一个好的考核指标、考核方法、分配规则等相应的制度，能够有效激励员工，增加企业凝聚力。2022年1月1日起，居民个人全年一次性领取奖金，并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
8、给员工发 奖金怎么做分录1。奖金支付给员工的可以作为工资入账。会计分录如下:1。计提:借记:管理费用奖金销售费用奖金等。贷:应付工资；2.付款:借方:应付工资:-2存款应付。奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币性福利以及其他与取得职工提供的服务有关的费用等，应当进行明细核算。
利用色谱法讲授会计分录直观明了，能达到理想的教学效果。步骤如下:(1)分析列出经济业务涉及的会计科目，(2)分析会计科目的性质，如资产、负债。(3)各会计科目金额变动分析，(4)根据步骤2、3中各种账户的借贷双方所反映的经济内容(增加或减少)，判断会计科目的方向。
