贷款:应付职工 薪酬。信用证是A/P-1薪酬？应付未付-1薪酬，应付职工 薪酬账户，A/P-1薪酬贷方余额是什么意思？a/P薪酬贷方余额是什么意思？A/P-1薪酬所以出借人是-3存款出借人，应支付银行-1薪酬，借方账号-1薪酬。
发放工资的会计分录做法1甲公司代乙公司发放工资，甲公司应在工资单上缴纳50万元，其中个税10万元，社保10万元，公积金20万元，乙公司的工资单也是一样。后来B公司打电话给A公司要了20万。我想知道A公司的会计分录是怎么做的，包括以前工资计提的分录。我其实也遇到过类似的情况。甲公司发放工资时借的会计分录:其他应收款乙公司20应付-1薪酬50贷:应交税金应交个人所得税10其他应付款(收款)社保10其他应付款(收款)公积金10银行。40应计工资时借:管理费用等科目50贷:A/P-1薪酬工资50收到B公司付款时借:-3存款20贷:其他应收款支付B公司和B公司会计分录时借:工资50贷:应付个人所得税10其他应付款(收据)、社保10其他应付款(收据)、公积金-2/20代发工资的会计分录。其他机构让他们代发临时工工资，每个月代发工资后再打一笔款给我们公司。
建立工会后如何做账？To 银行开设工会专用账户，根据工会报表中的会计科目，进行账务处理。1.按月提取工会经费时，借:管理费用；工会经费贷款:应付-1薪酬工会经费；2.向地方总工会缴纳工会经费，拨入工会组织时，借:应付款职工。-2/回:借:-3存款贷:应付-1薪酬工会费，或工会、工联。工会的本义是基于。
你可以和雇主协商工资、工作时间和工作条件等。工会的独立账户由财务人员管理。工会单独记账的会计处理是怎样的？1.1.2%部分转入工会账户:借方:-3存款工会贷款:拨付收入指基层单位拨付、下级工会按规定缴纳和上级工会按规定转拨的经费，以及本级工会建立的筹备经费。2.取得会费收入时:-2/等额贷款:会费收入是指工会会员按照规定向工会组织缴纳的会费。3.上级补助收入借银行上级工会收据或补助通知:-3存款应收。
3、工资处理会计分录工资计提时会计分录为:借:管理费用员工工资贷:应付-1薪酬员工工资发放时会计分录为:A/P-1薪酬员工工资贷:-3存款支付各种职工包括“工资、奖金、津贴、补贴”、“-1/福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“。
各种钱(家属药费，个人所得税等。)由企业从应付账款中扣除-1薪酬借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费、应交个人所得税”等其他科目。企业支付职工-1/福利费，借记本科目，贷记“银行 存款”和“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工工会运转教育经费和职工培训，借记本科目，贷记“-3存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记本科目“-3存款”。
4、从 银行提取现金60000元,发放 职工工资。做会计分录①借:库存现金60000贷:银行存款60000②借:应付工资60000贷:库存现金60000应纳税和个人所得税。如果提取的现金作为准备金支付，并不实际支付，也是计提。会计分录为:借:库存现金:60，000贷:-3存款60，000延伸信息:工资发放与应计工资的差额。计提，即计算和提取，主要有以下功能:1。预付一些已经发生但尚未实际支付的费用。注意，这要在权责发生制的前提下进行，账户不能随便垫付。
