女45岁不想上班了，45岁中年女性能不能辞职

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1，45岁中年女性能不能辞职
2，女人四十五岁不工作了行吗
3，中年女性的矛盾心理每天早晨不想上班放长假在家又无聊怎么办
4，单位规定女性到四十五岁以后就不上班回家拿生活费劳动法有没有规定
5，45岁女性没有工作

1，45岁中年女性能不能辞职

自己辞职的话那就是没有任何的补偿的说法的只有被公司辞退才有补偿的，所以不要盲目辞职

女性的退休年龄是55岁，交社保的最高年龄也是55岁，因此你现在办社保的话，按照正常来说只能交10年的，不满15年的社保记录在退休后是没有养老待遇的。建议你咨询当地社保中心是否能补交5年的，这个补交的政策没有统一，全部以地方政策为准。祝你好运。

45岁中年女性能不能辞职

2，女人四十五岁不工作了行吗

工作不分年龄你可以20岁就不工作你也可以60继续工作，因为你不一定缺钱工作只是让自己的时间更丰富

我觉得不管有钱没钱，女人就该自力更生，不可

吃拉撒睡，吃拉撒睡，一直重复。或者你可以认识一下朋友。又或者你可以做微商，代理一些产品。

一般来说可以， 40多岁的女人就闭经了。不过也有少数要到50的

有家底的话，十五岁不工作都行，要糊口的话，六十五岁你都要做。。

女人四十五岁不工作了行吗

3，中年女性的矛盾心理每天早晨不想上班放长假在家又无聊怎么办

可以出去旅游，放放心情，就可以了

听起来似乎生活很单调，人也有些孤单。不知道是否可以和好友或家人聊一聊？中年是一个变化的年龄，事业、家庭和自己都有了一些变化。中年人比较容易出现的是忽然发现自己丧失了生活的方向，似乎曾经追求的都已经到手了，现在不知道该如何是好了。所以，重新思考自己的人生、重新思考自己的目标也许是解决的方法。如果需要，可以接受心理咨询

明显，心态！让自己有个健康的生活，充足的休息时间，也可以稍微午睡一下。午睡时间在20-30分钟最佳。健康的饮食习惯，稍微清淡点，饭前饭后一碗汤，不要太油腻。可以多放点姜。保持每天有10-20分钟的运动，流流汗就好。洗澡用温水，可以加点醋，有提神效果，也有杀菌、美白的效果。多听音乐，能大声唱出来更好，有利于放松心情。呵呵，希望能帮到您。

到这个年龄很多人都清闲下来，有时间活动了，体育、跳舞、麻将、K歌、旅游。再看看别人怎么说的。

中年女性的矛盾心理每天早晨不想上班放长假在家又无聊怎么办

4，单位规定女性到四十五岁以后就不上班回家拿生活费劳动法有没有规定

【1】单位规定女性到四十五岁以后，就不上班回家，拿生活费。《劳动法》没有这样一条规定【2】国家目前规定，法定退休年龄：女工人一般是50周岁。女干部一般是55周岁。【3】本组吕艾001的回答是正确的。却被判定为失效。他们不懂法。

【1】单位规定女性到四十五岁以后，就不上班回家，拿生活费。《劳动法》没有这样一条规定【2】国家目前规定，法定退休年龄：女工人一般是50周岁。女干部一般是55周岁。

1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

不规定 --何以飘零去，何以少团栾，何以别离久，何以不得安。。。

5，45岁女性没有工作

你这个年龄的话那就是可以去看看适合什么工作关键就是你之前是做什么工作的

可以找工作呀

很正常啊

45岁的女人，早已是“过来人”，成熟而又充满女人的魅力。说白了，就是有人情味儿，这样的年龄，可以做的工作很多。工作：搞家政服务只是一方面，还可以去旅行社问问，有没有内勤的工作。公司内勤工作是不错的选择。总之，路在脚下，风景在身旁，只要努力去寻找，一定会成功。家政服务：职业保姆有初、中、高级之分。普通中级以上的服务员工，她们一般都是从事家政务工作较长时间，其中也有技能考评非常优秀的新员工，她们的心态及服务意识较好，接受能力强，又有一定的家庭服务工作经验，一般来说，中级以上的服务员工，在家务打理的条理性、主动性方面较好，她们比较熟悉家庭的生活习惯、卫生标准及饮食口味，对婴幼保育方面也有一定的服务经验，能独立担当日常家庭事物的打理。请中级以上的服务工，她们会很快进入服务状态，比请初能服务工要省心些，但她们不足的地方是极少数人有些“油条”。涉外保姆涉外保姆是专业为外籍家庭及高端家庭提供英语达四级、大专以上学历的管家型服务人才，她们英语流利，有较强的沟通能力和主动配合能力，具备高端家庭事务的打理和管理，擅长儿童中英文教育和学习辅导导。高级管家高级职业技能服务就是所说的高级管家，她们都是具备大专以上学历，英语水平达三级以上，熟悉电脑的使用，年龄在26岁以下的“多元化”服务型人才；也有少数年龄在30—40岁的“大龄高管” 。高级管家要求标准是：既能主理家务，又能处理商务；既能教书育童，又懂饮食营养；既会待人接物，又懂礼仪着装；日常采买、洗衣熨烫、简单花艺、宠物饲养、虽不算优秀，也基本上良好。是即进得厅堂，也入得厨房的多元化服务人才。育婴早教育婴早教服务师，是指学历达到高中（中专）学历以上并经育婴早教专业培训、年龄在45岁以下的一专多能服务员工，她们的强项是科学育儿、早教幼教。这个服务群体都是经过公司职业技能培训中心长达一个月以上的系统规范培训并通过理论、实操两个方面考核后上岗的员工。她们不但对婴幼保育、早期教育有一定的能力，而且在打理家务上与普通家政服务员工相比也不逊色。她们的沟通互动能力和理解能力都是相当不错的，因为他们的培训起点高，要求严，没有良好的心理素质和职业道德，是无法胜任这份工作的。钟点服务钟点服务分为两大类：（1）、是以小时计算费用的临时性家庭服务用工；（2）、是以小时/日定时定人的包月家庭服务用工。临时用工随叫随到，但不定位到某一个服务钟点工，包月钟点工是定时、定点、定人的固定服务工。从服务工工资计算标准来说，包月的钟点工工资要实惠一些。